学校召开2026届毕业生就业工作攻坚推进会

为深入贯彻落实国家、省委省政府2026年就业工作安排部署，全力做好学校2026届毕业生就业工作，6月30日，学校召开2026届毕业生就业工作攻坚推进会。副院长郜占川主持会议，招就处全体工作人员、学生处负责人及2026届毕业生学生管理干部参加。 

会议传达学习了胡昌升书记在甘肃农业大学、兰州交通大学调研座谈会精神和学校第13次党委会议精神，对照全省毕业生就业总体形势，全面复盘学校2026届毕业生就业数据自查情况，客观分析2026届毕业生就业去向落实率暨未就业学生情况，梳理就业工作存在的问题短板，对下一阶段就业攻坚工作任务进行安排。

会议要求，一是压实全员就业工作责任。深化就业工作 “一把手工程”、系统工程、全员工程的认识，明确学校党委书记、校长负总责，二级院系院长、书记（学生大队长）为第一责任人，落实校院两级主体责任，建立就业工作定期通报机制。二是加强教育引导和心理疏导。全面分析未就业学生思想认识和心理状态，做实心理健康疏导和关怀，教育引导毕业生树立正确的就业观，打破固有观念，突破体制、地域、薪酬等思维限制，引导毕业生报考基层项目、乡村振兴岗位，鼓励到边疆地区、国企民企去就业，缓解学生高期待、低行动的慢就业问题。三是持续深化“访局访企拓岗促就业”专项行动，加密专场招聘、行业宣讲、线上双选会，扩大岗位供给。四是精准帮扶困难群体毕业生。对困难群体毕业生坚持 “一人一档、一生一策” 结对帮扶机制，落实校领导、部门负责人和毕业大队、中队的帮扶责任，细化困难群体毕业生求职意向、技能短板、心理状态、家庭情况，制定个性化求职方案，建立帮扶台账，落实岗位优先推荐、定期推送岗位、开展“一对一”求职指导，深入开展关怀疏导和帮助，兜牢民生底线。五是加强就业数据监测。摸清未就业学生底数和情况，建立未就业学生台账和工作群，严格执行三级审核制度，完善就业佐证材料归档，常态化开展数据复核，确保数据真实准确。

会议强调，各相关部门、毕业生大队要严格落实省教育厅视频调度会精神和学校就业相关政策要求，强化协同联动，紧盯时间节点攻坚发力，用心用情做好毕业生就业服务保障工作，全力冲刺8月底初次就业率85%的工作目标，切实推动2026届毕业生高质量充分就业。